人力資源的就業(yè)前景越來越廣闊，企業(yè)也越發(fā)重視人力資源這塊。參加了智通培訓(xùn)學(xué)院 的人力資源培訓(xùn)的學(xué)員在就業(yè)方面也取得了可喜的成績，最近的報(bào)道全國首批457人獲得了高自考國際人力資源管理認(rèn)證資格(IPMA)初中級(jí)職業(yè)資格證書。

      中新網(wǎng)北京6月14日電(記者 張希敏)國家外國專家局培訓(xùn)中心副主任王香榮14日在北京稱，中國首批457人獲得了高自考國際人力資源管理認(rèn)證資格(IPMA)初中級(jí)職業(yè)資格證書。

　　王香榮在“高自考人力資源管理專業(yè)國際職業(yè)資格認(rèn)證雙證書頒發(fā)儀式”上說，北京高自考人力資源管理專業(yè)是國家外國專家局培訓(xùn)中心與北京教育考試院共同合作開考的項(xiàng)目。雖然開考時(shí)間不長，但報(bào)考人數(shù)已達(dá)到近萬人。國際人力資源管理認(rèn)證(IPMA)在中國的發(fā)展，表明該知識(shí)體系對(duì)中國的人力資源管理水平的提升非常有益。

　　據(jù)介紹，中國2010年出臺(tái)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，明確指出人力資源管理工作的重要性，并提出積極利用國外教育培訓(xùn)資源培養(yǎng)人才；推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制。國家外國專家局培訓(xùn)中心與美國國際公共管理與人力資源管理協(xié)會(huì)(IPMA-HR)合作，于2004年將先進(jìn)的、適用的、成熟的人力資源管理知識(shí)體系引入中國。

　　王香榮說，2008年培訓(xùn)中心與國資委合作舉辦央企國際化人才培養(yǎng)項(xiàng)目，目前IPMA認(rèn)證已經(jīng)成功在央企舉辦了三年的培訓(xùn)，為央企培養(yǎng)了一大批國際化人力資源管理高級(jí)人才；2009年北京市組織部學(xué)校將IPMA認(rèn)證納入到北京市人事干部教育培訓(xùn)體系中；2010年培訓(xùn)中心與北京教育考試中心合作設(shè)立高自考國際人力資源管理專業(yè)，將國際人力資源管理認(rèn)證納入自考體系，落實(shí)“在職業(yè)教育中推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書"雙證書"制度”。

　　她說，目前，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、社會(huì)科學(xué)院研究生院等高校也慕名而來，探討將IPMA高級(jí)職業(yè)資格認(rèn)證與高校的研究生教育和領(lǐng)導(dǎo)力教育相結(jié)合。同時(shí)，北京市政法委也在與國家外國專家局培訓(xùn)中心探討，將IPMA知識(shí)體系納入到北京警察培訓(xùn)體系中。