深圳中高級人才招聘會主辦方發(fā)布的“2012年第一季度深圳就業(yè)指數(shù)分析報告”顯示，今年第一季度，深圳房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及金融業(yè)招聘難度最小。深圳一家房地產(chǎn)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，房地產(chǎn)行業(yè)一線銷售人員流動性非常大，每年有30％至40％轉(zhuǎn)行。

 

    據(jù)活動主辦方介紹，深圳目前最缺乏的是規(guī)劃設(shè)計類人才。因為這類人才的培養(yǎng)周期較長，而內(nèi)地城市快速發(fā)展，也吸引了大量人才向內(nèi)地“回流”。目前，設(shè)計類人才主要存在于模具設(shè)計、平面設(shè)計、服裝設(shè)計等設(shè)計類崗位。

 

    深圳企業(yè)第二季度的中高級人才需求仍存在一定缺口。不少企業(yè)表示，2012年全年均有不同側(cè)重的中高級人才引入計劃，在研發(fā)、海外營銷、產(chǎn)品策劃、生產(chǎn)技術(shù)等方面需求較大。