“以前在我們公司人力資源這塊是屬于行政管的，除了招聘，還會(huì)做很多其他行政助理的工作。參加入職培訓(xùn)后才正規(guī)學(xué)習(xí)人力資源管理，才開始重新梳理公司人才的管理，老板還特別成立了一個(gè)新的部門。”佛山某數(shù)碼公司HR羅小姐興奮地說，“HR工作現(xiàn)在在企業(yè)里越來越受到重視，我已經(jīng)獲得人力資源管理師三級(高級技能)資格證書，今年打算考二級。”

　　記者走訪智通人才連鎖(佛山公司)發(fā)現(xiàn)，除了定期舉辦的人才招聘會(huì)吸引眾多求職者入場求職外，有一個(gè)特殊的群體也定期到人才市場上課，他們就是參加人力資源管理培訓(xùn)的學(xué)員們。在這個(gè)群體里，既有希望參加培訓(xùn)考取資格證的HR們，也有部分的中小企業(yè)主。

　　“以前招聘，很多時(shí)候都是憑經(jīng)驗(yàn)、憑直覺，但學(xué)習(xí)了這個(gè)課程后，就可以發(fā)現(xiàn)簡歷中摻水的情況，也更有針對性更有根據(jù)地考量應(yīng)聘者是否適合公司的實(shí)際情況。”許女士是一家婚慶策劃公司的老板，她一直堅(jiān)持自己親自招人。“以前總是花錢去參加招聘會(huì)，但辛苦招回來的人轉(zhuǎn)眼就走了，現(xiàn)在我有這個(gè)理論支持后，看人會(huì)更準(zhǔn)了。還可以用上課的內(nèi)容培訓(xùn)員工。”許女士說。

　　據(jù)了解，智通人才連鎖旗下的智通培訓(xùn)學(xué)院，2012開春以來，已接受了幾百人報(bào)名參加人力資源培訓(xùn)和報(bào)考，比去年全年總數(shù)增加了50%以上。