在經濟全球化逐步加深和科學技術飛速發展的情況下，伴隨著中國加入世貿組織，國家和企業正面臨著巨大的機遇，同時也面對著激烈的競爭，而最根本的競爭就是人才的競爭。前國家主席江澤民強調：“今后，人力資源將是國家強大、企業壯大的第一資源。”

 

    人力資源師的身價水漲船高。據業內人士介紹，在大的集團公司內部，人力資源部門的最高職位是總監或總經理，下邊分設薪酬經理、招聘經理、培訓經理等等，而另外有一些沒有職務但是被稱為人力資源管理的“專家”，他們本身的才能或業務深度，有可能超過總監或總經理，實際上就是人力資源管理師。

 

    人力資源管理師的薪水一般低于人力資源部總監或總經理，高于薪酬部經理、招聘經理等。大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元及至2萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8000元。因此，對于很多人來說是極具吸引力的“熱門”行業。