從美國總統特朗普頒發命令，將華為列入出口管制實體名單起，無論是國內輿論、還是企業同行，大家都認為華為會在外界的壓力中“風雨飄搖”。

華為子公司海思總裁何庭波卻傲然亮劍！！

美國本以為在芯片上，扼住了華為的喉嚨，但是萬萬沒想到，華為以迅雷不及掩耳之勢，公布Plan B 計劃。

當放在保密箱的“備胎”芯片一夜轉正的時候，所有的人都在為這種“居安思?！钡那罢靶悦C然起敬。這種憂患意識是如何養成的，對我們又有什么啟示呢？

今天，我們通過三個故事幫助大家理解。

自信來源于

持續的投入

面對可能的挫折和打擊，華為早就做好了準備，并等待著這一天的到來。

芯片，我們有海思；操作系統，鴻蒙也早已備好；5G，競爭對手一兩年不可能趕上；備胎，還有很多。

你所看到的風淡云清，都是因為胸有成竹。

企業的本質是賺錢，但要想做到一個受人尊敬的企業，花錢比賺錢更重要。

“錢給多了，不是人才，也變成人才！“

華為的科研投入一直領跑中國企業，而任正非對于金錢和人才的態度也讓人嘆服。

從成立至今，華為的錢本可以花在任何更賺錢的地方，如房地產、互聯網、金融，但華為卻堅定地投入研發。這么多年，那些賺快錢的競爭對手早已銷聲匿跡，而華為隨著自身實力的積累，愈發耀眼。

舍得花錢，才能賺錢；舍得投資自己，才能擁有無可匹敵的實力。

長線思維

決定能走多遠

一個人能走多遠，取決于什么？

華為告訴我們：長線思維。

翻看華為的歷史，我們發現：海思半導體，成立于2004年，作為默默發展的備選方案，正是為了有一天迎面正對毫無美國芯片支持的極限條件下，自己仍然可以只手擎天。

2004年，那時候的中美關系依舊你儂我儂，有幾個人可以看到15年后的今天這種局面？又有幾個人愿意花15年的時間去做一件前途未卜的事情？

但華為看到了，華為開始做了，并且堅持了15年，投入公司過半的人力和財力。

人生如棋，走一步看一步是庸者，走一步算三步是常者，走一步定十步是智者。如果時刻提醒自己做事要有格局，你從一開始就站到了做事的“制高點”上。

真正勝利的，是那些著眼未來的人。眼光和格局，是他們最強有力的武器。

對未來

要保持敏感

如果對手機比較早接觸的人，應該對小靈通還有印象。

在移動網絡發展早期，由于小靈通可以使用固話的網絡線路，所以使用小靈通成本低，費用低，信號好。

任正非和團隊當時認為這種落后的網絡制式，不可能在未來移動通訊格局中擁有一席之地。所以根本就沒有想著去發展2G網絡的技術。而是把全公司的重點，放在了發展3G制式WCDMA上。卻沒想到自己這次壓錯了寶。

可沒想到，當時小靈通的用戶一度突破6000W，讓已經入局的中興、UT斯達通、中國電信等賺錢賺到手軟。

在后來2G開始大面積升級前，中國移動也沒有選擇更先進的CDMA2000，而是選擇了相對升級更小的CDMA95。這時候，華為在3G領域的研究，一時陷于尷尬的境地。

不過，任正非馬上調整了策略，他果斷把公司的運營主要對象放到了海外，大力鋪設3G網點，讓很多銷售去亞美等地開發市場。也正是這一步，使華為不僅打開了國外市場，而且在國外贏得極高的口碑。

但任正非并沒有忘記這次慘痛的教訓，所以后來專門設置了CEO輪崗制度，來最大程度地避免決策失誤。而且，他也讓研發部門不斷燒錢，自研芯片和發展其它技術，即便在虧錢的狀態下，也從來沒有停下研發的腳步。

任正非在前期華為購買美國芯片時表示：“我們不會排斥美國，狹隘地自我成長，還是要共同成長的。如果真出現供應不上的情況，我們沒有困難，因為所有的高端芯片我們都可以自己制造。”

不管是商戰還是職場，從來都是弱肉強食。如果你想讓自己保存良好的狀態和能力，就要始終擁有危機感，讓自己不斷學習，不斷成長。