智通社會責任/反恐驗廠培訓與咨詢

????一、驗廠人才就業現狀：

1、驗廠專員或懂驗廠的人事專員的平均薪酬：4000~6000元/月。

2、懂驗廠與不懂驗廠的人力資源主任、主管、經理，其薪酬相差3000~5000元/月之間。

3、懂驗廠與不懂驗廠的人力資源工作者，其求職面試競爭力相差兩倍以上。

4、驗廠與員工招聘，相對很多人力資源工作者來說，在老板心目中的定位至少80分以上。

二、驗廠人才需求現狀：

?????????歐美國家的客戶（如沃爾瑪、家樂福、迪士尼等）在下訂單給中國客戶之前，甚至在產品生產過程中，或產品發運之前，均要求對中國承接訂單的工廠接受其社會責任或反恐等體系的實地檢驗考察。這就是驗廠，其關系到工廠訂單的承接，也關系到企業的生存與發展。

???????????鑒于此，企業為了生存與發展，在招聘中高層管理人員時，均十分關注應聘者是否知道、了解、甚至精通社會責任與反恐等驗廠體系。特別是人力資源工作者，企業對其社會責任驗廠的要求更高。

???????????但是，目前中國教育體制中，沒有社會責任與反恐等體系驗廠的專業科目，而自學成才者卻非常少。

???????????鑒于此，智通為了幫助更多學員取得職業上的重大突破，和幫助企業更熟練掌握社會責任與反恐等驗廠體系的建立，而特別開設社會責任與反恐驗廠體系的培訓與咨詢輔導項目。

三、驗廠人才為什么這么少？

1、學校沒有開設社會責任驗廠專業課程。

2、培訓機構沒有開設社會責任驗廠培訓課程。

3、知識涉足面比較廣，自學難度相對較大。

4、已掌握人員相對保守，不樂于相互間分享傳授。

四、智通驗廠人才培養計劃：

五、智通驗廠課程設計：