從明年開始，市新莞人服務管理局將攜手廣東智通培訓學院聯合啟動“‘幸福100計劃’——新莞人公益培訓就業計劃”，每年資助100名新莞人進行免費的技能提升培訓和資格認證培訓。畢業后，優秀學員不但可以拿到所學專業的國家職業資格證書和獎品，還將有機會被推薦到名優企業去工作。

“這種培訓是很必要，但讓新莞人融入這一城市，不能止步于此。因為這只是讓我們知道東莞現在有多好，而東莞更需要做的，是讓現狀變得更好。”

　　———寮步鎮某公司人力資源部經理陳女士

　　“要讓新莞人認同東莞，首先要讓他們認識東莞。”南都記者在昨天東莞舉行的“新莞人服務日”活動中了解到，東莞市新莞人服務管理局明年將啟動“‘幸福100計劃’———新莞人公益培訓就業計劃”，每年資助100名新莞人進行免費的技能提升培訓和資格認證培訓。本次培訓計劃還將設置“城市文化培訓”課程，使新莞人全面系統地認識東莞的人文歷史、公共服務等信息，以增強其認同感和歸屬感。據了解，此舉在省內尚屬首創。

　　新莞人難真正融入東莞

　　奧一網11月07日訊   昨天上午，第四個“新莞人服務日”活動在東莞市寮步鎮舉行。東莞市新莞人服務管理局、市公安局、市人力資源局等22個部門在現場擺設攤位宣傳，引眾多新莞人前來咨詢。

　　記者在現場獲悉，從明年開始，新莞人服務管理局將攜手廣東智通培訓學院聯合啟動“‘幸福100計劃’———新莞人公益培訓就業計劃”，每年資助100名新莞人進行免費的技能提升培訓和資格認證培訓。值得關注的是，該新莞人就業培訓計劃中設置了“城市文化培訓”這一公共科目，其培訓內容包括東莞的人文歷史、政治環境、經濟格局、社會福利、公共服務等基本信息，其培訓目標是讓新莞人了解東莞城市文化。據了解，在政府資助性的外來人員就業培訓中設置類似的課程，這在全省范圍內尚屬首例。

　　“要讓新莞人認同東莞，首先要讓他們認識東莞。”新莞人服務管理局有關負責人表示，由于受制于現實的諸多牽絆，數百萬新莞人與真正融入東莞這座城市尚有距離，“他們對東莞的人文歷史、政治環境、經濟格局、公共服務、社會福利等信息知之甚少，無法摸透城市性格、了解社會福利、洞悉經濟走向、因而很難真正融入環境，進而對東莞產生認同”。

　　觀點

　　將通過大眾評審團評選

　　據了解，“幸福100計劃”首期報名時間初步定在2012年3月份，培訓內容分為模具加工、數控加工等技能提升培訓，結業后將獲得市教育局頒發的結業證書。此外，還有全國人力資源管理師等資格認證培訓，結業后，將可以獲得國家職業資格證書。該局有關負責人說：“與東莞以往的就業培訓相比，該項目的定位要較為高端，其中將包括各類高端人才的資格認證培訓。”

　　為確保有限的資源提供給最有需要、最有必要、最為優秀的新莞人，接受培訓的人員名單將通過評審委員會和大眾評審團網絡投票相結合的方式選拔。其中，評審委員會負責對各申請人員資質的初步審核和評選，條件合格的入圍者，將放在網上進行公示，由大眾評審團通過網絡投票的方式參與評選，票數最高的前100名申請人員，將獲得智通培訓學院全程免費的培訓，沒有被評選上的入圍者若需要參加培訓，智通培訓學校亦可給予一定的優惠折扣。

　　每年提供的100名新莞人免費技能提升培訓名額將分為定向培養和社會公招兩部分，每部分各50名，其培訓內容一樣。明年2月～3月份將接受報名，每個合乎條件的新莞人均可自愿報名參加，其培訓時間將于明年4月份開始，結業時間將根據各科目實際而定。

　　報名方法

　　1.網上報名：新莞人可登錄官網（www.ftp0x.cn），按照網站引導填寫報名信息，進行網上報名。

　　2.現場報名：在智通職業培訓學校設有報名咨詢熱線和報名點，并接受學員現場報名。現場報名需提交個人身份證復印件一份、1寸免冠照片2張、培訓申請一份（闡述需要培訓的理由以及個人優勢，以作為評選條件）。

　　城市文化培訓能否提升認同感？

　　自去年東莞啟動新莞人積分制入戶工作以來，全市大部分鎮街對新莞人的調研結果都表明，多數新莞人對東莞的認同感和歸屬感不強，削弱了其入戶東莞的意愿。有專家認為，此類培訓增設這一項目，除了能讓新莞人更好地融入東莞，更是東莞在城市品牌營銷、提升城市軟實力方面走出的實質性一步。

　　僅通過幾個月的培訓，能否真正提升新莞人的認同感？在昨天的活動現場，受訪的多名新莞人普遍表示肯定。其中在一家工廠從事管理工作的黃先生說：“不少新莞人的確不太了解東莞的方方面面，很多來莞幾年都是在廠區或周邊生活，對東莞的了解很片面。甚至一些與自身利益密切相關的社會福利、公共服務等信息都不知道，更談不上所謂的認同感了。”

　　而另一方面，他們也認為，在提升認同感方面，除了此類培訓之外，他們更希望的是政府部門實實在在地增加新莞人可享受的公共服務、社會福利，在社會治安、醫療教育、城市建設等城市硬實力方面有實質性的提高。“這種培訓是很必要，但讓新莞人融入這一城市，不能止步于此。因為這只是讓我們知道東莞現在有多好，而東莞更需要做的，是讓現狀變得更好。”寮步鎮一家公司的人力資源部經理陳女士說。