平面設計行業是近二十年來新興的行業，設計師在國內一直屬于熱門職業。

        隨著市場競爭加劇，企業對平面設計師更強調“創意”和“設計”。他需要有3年以上工作經驗，承接過室內設計、廣告設計、CI企業形象設計等多種項目;還要富有極強的創造性，能敏銳感知流行動向，對色彩有較高的敏感度，能根據客戶的要求，并結合市場信息進行產品外觀設計分析;根據設計分析、設計定位，有創意地提出多種設計方案，制作設計產品外觀草圖和效果圖等;此外還需要熟悉網絡、影視、空間及環境設計等多個領域，具有美學、藝術學、廣告學、色彩學等美術功底。這樣的人才市場上非常缺乏，他們才是企業要挖掘的對象。 

        平面設計的概念范圍很廣。人才需求的也很廣泛。如平面設計、三維設計、平面藝術設計師、平面設計項目經理等。如果做一個普通的平面設計人員，只要熟練使用多種軟件就可以。但要成為一名合格的優秀的平面設計師則需要多方面的能力。首先要有一定的美術功底，最主要的是能畫畫，假若能會畫插畫就更好了;第二，Photoshop、Illustrator或Coredraw或Freehand等這些繪圖、矢量軟件一定要掌握熟練;再次，最好能掌握對一些印刷材料、出圖效果、尺寸大小的把握;還有，要觀察一些終端宣傳的手段，這些也最好能掌握，能設計出好的效果，也需要有能力為別人介紹設計的內容和含義。

        業內專家表示，如今在很多中小型設計公司，資深平面設計師有很多機會被提拔到主管、項目經理等崗位上，這些崗位除了承擔設計、技術類工作職能外，更多地需要承擔管理職能，如管理公司整個設計團隊，或者配合總經理進行工作流程制定、項目設計等。然而目前行業內的人才很少有這方面的轉崗意識。這里要提醒資深從業者，及時彌補管理知識的缺陷，提升綜合職業能力很有必要。