眼下，又到了求職就業(yè)的高峰期。然而，東莞不少企業(yè)卻拒絕招聘大學(xué)生，不想做大學(xué)生“先就業(yè)再擇業(yè)”的“跳板”。不少企業(yè)招聘代表打出了“急聘”、“高薪誠(chéng)聘”等字眼，招聘模具人才。
    

        據(jù)筆者了解，這與東莞特殊的情況是分不開(kāi)的。東莞的企業(yè)80%以上是勞動(dòng)密集型企業(yè)，全部以加工制造為主；而模具又是“工業(yè)之母”，發(fā)達(dá)的制造行業(yè)要求相匹配的模具行業(yè)來(lái)配合與支撐，于是，催生了東莞模具行業(yè)的高速發(fā)展；東莞各鎮(zhèn)區(qū)大大小小的模具廠如雨后春筍般冒了出來(lái)。

        東莞“英志集團(tuán)”人力資源部主管羅新平說(shuō)：“我們企業(yè)是大型企業(yè)，我們迫切需要大量的模具設(shè)計(jì)、數(shù)控編程、數(shù)控機(jī)床操作和維護(hù)的技術(shù)人員。技術(shù)人員平均月薪能達(dá)到3000～10000元不等。然而，我們?cè)诨ㄙM(fèi)了大量的人力物力之后，招聘的效果還是不理想。”
    

        與“英志集團(tuán)”相似的企業(yè)還有很多。模具人才是一種特殊的人才，懂繪圖軟件、會(huì)看圖紙、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的模具設(shè)計(jì)人才和懂加工工藝、有一定經(jīng)驗(yàn)的cnc數(shù)控加工人才，是企業(yè)最急需的人才，也是最難招的人才；一些企業(yè)為了穩(wěn)定住在企業(yè)工作的模具人才，都普遍采取調(diào)職加薪等手段予以挽留，以免人才流失；在東莞，一般的模具人才月薪在3000～5000元不等，高級(jí)人才月薪過(guò)萬(wàn)元已經(jīng)是家常便飯。
    

        隨著企業(yè)對(duì)模具專業(yè)人才的需求不斷上升，很多學(xué)校都開(kāi)設(shè)了模具專業(yè)。然而，由于種種原因，一些學(xué)校使用的是一些相對(duì)落后的機(jī)型甚至是淘汰的機(jī)型設(shè)備來(lái)教學(xué)生操作，老師的教學(xué)水平也有限，導(dǎo)致學(xué)生到企業(yè)就業(yè)時(shí)，面對(duì)先進(jìn)的機(jī)型設(shè)備，不知如何下手操作。    

        現(xiàn)在，銑床技工、磨床技工、車床技工、火花機(jī)操作、線切割技工、模具鉗工等人員在市場(chǎng)上非常搶手。
    

        針對(duì)技工人員制約制造業(yè)發(fā)展越來(lái)越嚴(yán)重的情況，日前，東莞市人事局公布的關(guān)于引進(jìn)人才的規(guī)定中，專門(mén)把中專（技）學(xué)歷具特殊技能的人才列在大力引進(jìn)之列，并放開(kāi)戶口指標(biāo)限制，歡迎有特殊技能的人才到東莞來(lái)工作安家

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