報(bào)考人力資源管理師前景如何?對(duì)于從事人力資源管理師的人來說，一般都會(huì)比較關(guān)心自己的職業(yè)發(fā)展如何，因?yàn)槁殬I(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)人的前途，所以現(xiàn)在在職場(chǎng)的人力資源管理師都會(huì)有自我提升的意識(shí)，那么報(bào)考人力資源管理師前景如何呢?

　　目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)的人力資源培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

　　而有一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

　　報(bào)考人力資源管理師前景如何?其實(shí)從以上的信息我們刀可以了解到人力資源管理師的發(fā)展前景是不錯(cuò)的，并且報(bào)考人力資源管理師等級(jí)越高，在職場(chǎng)就會(huì)提升了自身的竟?fàn)幜Γ€可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和升職機(jī)會(huì)。