一份關(guān)于最適合應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的場所的調(diào)查表示，截止到2172份樣本,其中參與調(diào)查的學(xué)生和職場新人的比例占總調(diào)查人數(shù)的83.15%。調(diào)查顯示，大家對第一份工作的態(tài)度很在意，認(rèn)為是踏入社會的第一塊敲門磚的人數(shù)占到總調(diào)查人數(shù)的45.44%;在對待第一份工作的心態(tài)這個(gè)問題上，選擇為自 己的將來積累資歷的人數(shù)比畢業(yè)總得有份工作的人數(shù)比例多出兩倍還多，占到總?cè)藬?shù)的58.75%。

　　如何選擇第一工作場所?

　　第一，不在于是否經(jīng)常有出國接受教育的機(jī)會,而在于你接受的培訓(xùn)是否能讓你鍛煉優(yōu)勢，或者能幫助你彌補(bǔ)致命的短板。

　　第二，不在于你是否會犯錯(cuò)，而在于能教會你下一次不再犯同樣的錯(cuò)。

　　第三，不在于企業(yè)是否是全球500強(qiáng)，而在于如果你有再一次選擇工作的機(jī)會時(shí)，此次的工作經(jīng)歷是否能為你的履歷加分。

　　第四，不在于是否會教給你圓滑世故的處世方式，而在于有一個(gè)相對簡單的人際關(guān)系可以讓你專心去做事。

　　第五，不在于這份工作本身是否趣味無窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。

　　第六，不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng)。

　　第七，不在于你能通過這份工作結(jié)識多少達(dá)官貴族，而在于通過這份工作你是否能積累工作人脈，并學(xué)會與人打交道的方式。

　　第八，不在于工作環(huán)境是否足夠奢華，而在于工作氛圍是否讓你舒服，是否能讓你感覺到應(yīng)有的尊重以及心靈的自由。