人力資源管理師主是要以負責人力資源管理六大模塊的工作者，六大模塊為：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。作為公司的管理者，要根據不同的情況，不斷地調整工作的重點，才能保證人力資源管理保持良性運作，并支持企業戰略目標的最終實現，那么現在就了解一下人力資源管理師考試等級吧!

　　首先人力資源管理師根據全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級);每個學員可以根據自己實際情況去參加相應的等級考試。

　　參加人力資源管理師考證的學員，凡考核合格者，由國家人力資源管理師(原勞動和社會保障部)頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

　　對于想要從事人力資源管理師這個職業的學業，都可以參加人力資源管理師培訓學習，經專業的培訓學習之后，也可以參加人力資源考證，人力資源師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。本職業需要具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

　　人力資源管理師考試等級，對于這個等級的考核是需要逐級考的，等級越高，薪資自然也會越高，同時發展的機會也會更多，所以如果您從事中國炙手可熱的“黃金職業”，那就趕緊參加人力資源管理師學習吧!

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