某大學的畢業(yè)生小張目前已面試多家企業(yè)，但還沒有找到合適的工作。她告訴記者，面試禮儀她看了不少，但是當記者問到是否知道面試后要注意哪些禮儀時，她卻搖頭表示不知。記者發(fā)現(xiàn)，很多求職人士特別是應(yīng)屆畢業(yè)生只留意到應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作。有關(guān)人士表示，面試后禮儀能加深別人對求職者的印象。那么，面試后有哪些禮儀需要注意呢？

對招聘人員表示感謝

小陳告訴記者，面試后對招聘人員表示感謝能加深招聘人員對你的印象，也一定程度上體現(xiàn)了自己的素質(zhì)。有關(guān)人士建議，為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的成功率，面試后兩天內(nèi)，求職者最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。其中，感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘；而感謝信也要簡潔，最好不超過一頁。感謝信應(yīng)提及你的姓名及簡單情況，另外要重申你對該公司、該職位的興趣，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象，最后表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心等。

不宜過早打聽面試結(jié)果

    面試之后等待通知的時間對于求職者來講是漫長的，記者了解到，有部分求職者面試之后為了盡快了解自己的面試情況，過一兩天就向公司打聽結(jié)果。有關(guān)人士表示，在一般情況下，考官組每天面試結(jié)束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3~5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官，詢問是否已作出了決定。

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